印發《關于實施〈中山大學B系列崗位設置及人員聘用暫行管理辦法〉的過渡性規定》的通知

中大人事〔2008〕22号

關于印發《關于實施〈中山大學B系列崗位設置及人員聘用暫行管理辦法〉的過渡性規定》的通知

校機關各部、處、室，各學院、直屬系，各直屬單位、附屬單位：

《關于實施〈中山大學B系列崗位設置及人員聘用暫行管理辦法〉的過渡性規定》經學校批準，現予以公布實施。

特此通知。

二〇〇八年十月十六日

關于實施《中山大學B系列崗位設置及人員聘用

暫行管理辦法》的過渡性規定

随着我校人事制度的不斷改革和完善，對流動編制的有關管理辦法進行修訂，制定了《中山大學B系列崗位設置及人員聘用暫行管理辦法》（中大人事〔2008〕20号，以下簡稱《B系列管理辦法》）和《中山大學B系列崗位工作人員薪酬待遇暫行辦法》（中大人事〔2008〕21号，以下簡稱《B系列薪酬辦法》）。現就已在崗并執行《中山大學流動編制（B系列）人員薪酬待遇暫行辦法》（中大人事〔2004〕30号）的流動編制（B系列）人員的過渡辦法，作如下規定：

一、人員範圍

本規定适用于在《B系列管理辦法》實施之前已與學校簽訂聘用合同的校本部在崗流動編制（B系列）人員，包括學校行政經費、包幹經費、“985工程”等專項經費及單位自籌經費等聘用的流動編制（B系列）人員（含保留研究生入學資格的流動編制人員）。

二、集中申請的過渡辦法

學校決定于2008年10月集中辦理一次校本部在崗流動編制（B系列）人員重新申請及聘用B系列崗位的工作，有關安排如下：

（一）組織機構

1、學校臨時成立B系列崗位聘用委員會，專門負責此次B系列崗位的申請及聘用工作。以後的B系列崗位的申請及聘用工作，由學校原已設立的各系列專業技術職務聘任委員會或崗位聘用委員會負責。

2、各單位根據《B系列管理辦法》、《B系列薪酬辦法》的有關規定及要求，組織本單位在崗流動編制（B系列）人員的B系列崗位申請及聘用工作。

（二）具體程序

1、個人申請：個人根據《B系列管理辦法》設定的崗位及崗位級别的聘用條件，重新申請相應的B系列崗位及崗位級别，于2008年10月25日前，向所在單位提交個人《中山大學B系列崗位聘用申請表》（請在人事處主頁表格下載處下載）及有關證明材料。

2、所在單位審核：所在單位負責審核個人材料，并填寫《中山大學B系列崗位聘用情況彙總表》（請在人事處主頁表格下載處下載），于2008年10月30日前，将個人申請表及證明材料、單位彙總表交至人事處人事科（南校區中山樓409室）。

3、學校審批：學校B系列崗位聘用委員會審議通過各單位B系列崗位的拟聘用人員名單。

4、公示各單位B系列崗位的拟聘用人員名單。

5、公布各單位B系列崗位的聘用結果。

6、個人、所在單位和學校三方簽訂B系列崗位聘用合同變更書後執行新的薪酬待遇标準。

（三）有關說明

1、個人所申請的B系列崗位應符合其所在單位原受聘的流動編制（B系列）崗位工作性質及經費支付方式，不得轉單位、轉系列、轉經費方式申請。

2、個人申請B系列崗位獲得批準後，原流動編制（B系列）崗位的工作時間作為受聘B系列崗位後核定年資工資和晉升工資等級的工作年限。

3、若此次申請的B系列崗位及崗位級别和原流動編制（B系列）相同，或低于原流動編制（B系列），原崗位的工作時間累計為B系列崗位的聘用時間；若此次申請的B系列崗位及崗位級别高于原流動編制（B系列），則原崗位的工作時間不計入B