轉發人事處關于開展2014年度嶺南基金青年行政人員培養項目推薦工作的通知
發布人：高級管理員
發布日期：2014-05-14
校機關部、處、室，各學院、直屬系，各直屬單位：
為提高行政人員素質，加強管理幹部隊伍建設，培養具有國際視野的行政管理幹部，學校實施嶺南基金青年行政人員培養項目，每年選派若幹名青年行政人員赴境外高校訪問。現将2014年度嶺南基金青年行政人員培養項目推薦工作的有關事項通知如下：
一、選派計劃
本項目本年度計劃選派4位青年行政人員赴美國或香港高校訪問，其中：美國3人，資助期限6個月，資助金額為10800美元/人；香港1人，資助期限5個月，資助金額為7200美元/人。
二、培訓目标與方式
選擇合适的美國或香港高校，通過調研、聽課、在對口辦公室實習等方式，學習與了解美國或香港高校相關行政管理工作的管理理念、管理原則與方法等。
三、選派範圍
本項目選派範圍原則上為校本部35歲左右、具有八級及以上職員職級的優秀青年行政人員。
四、推薦條件
1. 被推薦者須為校本部A系列行政人員，入校工作滿兩年，如有6個月及以上出國（境）經曆還須返校工作滿2年。
2. 具有良好的思想道德素質、較強的服務意識和對外交往能力。
3. 具有一定管理工作經驗，能力突出，在現有的工作崗位上取得良好的工作業績。
4. 能夠熟練使用英語進行交流。
五、推薦程序
1. 各單位根據學校國際化發展目标及本單位工作崗位需要，推薦合适人選，每個單位最多推薦1名。
2. 被推薦者向所在單位提交以下材料（中英文，一式兩份）：
（1）個人簡曆
（2）詳盡的進修計劃
（3）外語水平證明材料
（4）獲獎證書複印件
4. 各單位于2014年6月13日前将上述第2、3條中規定的申報材料統一交至人事處師資科。
六、注意事項
1. 本項目獲資助者須于2015年2月底之前派出。獲資助者和所在單位應提前作好工作安排, 一經确定, 保證按時派出，逾期将自動取消受助資格。
2. 為加強管理，獲資助者出訪前須交納2萬元保證金，按期返校後，學校将返還給本人。