轉發關于開展2013年度“中山大學卓越人才計劃”有關工作的通知
發布人：高級管理員
發布日期：2013-04-28
各位老師：
2013年度“中山大學卓越人才計劃”有關工作現已展開，本計劃包括教“師特别津貼”和“高層次人才特别資助”兩個項目，請各位老師根據以下轉發通知積極申報：
1. 2010年12月份以前獲得教師特别津貼的教授、副教授需參加教師特别津貼工作總結，提交個人工作總結表，重點總結2008年1月至今獲得的業績成果，同時可以申報高一級别的“教師特别津貼”或者“高層次人才特别資助”。
2. 其他老師請積極申報“教師特别津貼”和“高層次人才特别資助”。
3. 若條件符合，一人可同時申報“教師特别津貼”和“高層次人才特别資助”。
因時間緊急，請各位老師于5月8日前提交相關材料至110辦公室李秀花老師處，若有疑問，也可随時咨詢：39943110.
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2013年4月28日
人事〔2013〕46号
人事處關于開展2013年度“中山大學
卓越人才計劃”有關工作的通知
各有關單位：
為進一步聚集和激勵優秀人才，總結評估“中山大學卓越人才計劃”實施以來的成效，适時調整中山大學教師特别津貼的資助标準和教師名單，根據《關于實施中山大學卓越人才計劃的通知》（中大人事〔2010〕12号）及學校工作安排，學校定于近期開展2013年度“中山大學卓越人才計劃”有關工作，現将有關事項通知如下：
一、教師特别津貼的總結工作
1. 總體要求
2010年12月之前獲教師特别津貼的教授、副教授，均需參加此次總結；2011年1月之後獲教師特别津貼的教師，不需參加此次總結。
本次總結的重點是2008年1月至今所獲得的業績成果。
2. 程序
（一）已獲教師特别津貼的教授、副教授填寫《“中山大學卓越人才計劃”教師總結表》（附件1），于5月8日前交所在院（系）；
（二）院（系）召開學術委員會審核總結材料，并由院系負責人簽署推薦意見，于5月16日前報人事處。
（三）人事處彙總材料後提請學校審議。
二、新增“教師特别津貼”、“高層次人才特别資助計劃”人選的申報工作
1. 申報範圍
本次申報範圍參見附件2、附件3中的有關規定，符合條件且未獲津貼或資助的教師，均可申報。已享受高層次人才特别資助、并獲得新的符合規定資助條件的教師，可再次申報高層次人才特别資助，其獲資助期可按審批程序從學校批準的次月起重新計算。
2. 申報程序
（一）符合條件的教師填寫《“中山大學卓越人才計劃”申報表》（附件4），于5月8日前交所在院（系）；
（二）院（系）召開學術委員會審核申報材料，并由院系負責人簽署推薦意見，于5月16日前報送人事處；
（三）人事處彙總材料後提請學校審議。
三、其他說明
已獲教師特别津貼的教師名單（包括需要參加教師特别津貼總結的名單）、已獲高層次人才特别資助的教師名單，将發至各院（系），教師可向院（系）人事秘書咨詢。
附件：1．中山大學教師特别津貼個人總結表
2. 中山大學教師特别津貼方案要點
3. 中山大學高層次人才特别資助計劃要點
4．“中山大學卓越人才計劃”申報表（教師特别津貼，高層次人才特别資助）
人事處
2013年4月27日
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