關于做好2017年寶鋼優秀教師獎及優秀 教師特等獎人選推薦工作的通知

各位老師好：

2017年寶鋼教育獎評審工作已正式啟動，現将《中山大學人力資源管理處關于做好2017年寶鋼優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的通知》轉發如下。

    請有意向申報的老師于6月28日之前将以下電子版申請材料發送至lixiuh@mail.sysu.edu.cn. 

1.《寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表》（附件2）

2.《寶鋼教育獎推薦人選彙總表》（附件3）

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2017年6月27日

人力資源〔2017〕105 号

中山大學人力資源管理處關于做好2017年寶鋼優秀教師獎及優秀

教師特等獎人選推薦工作的通知

各學院（直屬系）、附屬醫院及教師：

根據寶鋼教育基金會秘書處《2017年度寶鋼教育獎評審工作通知》（附件1）的精神，2017年寶鋼教育獎評審工作正式啟動，現就2017年寶鋼教育獎優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的有關事項通知如下：

一、獎勵項目及金額

1.優秀教師獎:獎金額為1萬元/人；

2.優秀教師特等獎:獎金額為10萬元/人；

3.優秀教師特等獎提名獎:獎金額為3萬元/人。

二、獎勵名額

2017年我校的獎勵名額為優秀教師獎4名，其中優秀教師特等獎提名人選1名。

三、申報評選條件（須同時符合）

1.優秀教師獎
    （1）忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和團結協作精神，愛崗敬業，師德高尚，治學嚴謹，教書育人；
    （2）堅持工作在教學第一線，近三年（2014-2016學年）連續承擔本科生教學任務，每學年完成本科生公共基礎課或專業基礎課授課在64學時以上，且教學效果好，深受學生和同行好評；

（3）積極參與教育教學改革和教學基本建設，在教學内容、教材、方法、手段改革方面取得顯著成果，獲省部級及以上教學成果獎，或在核心期刊及以上刊物上發表教育教學研究論文，或有正式出版的教材、專著等；
    （4）注重因材施教與學生“五種能力”的培養，并取得顯著成效，其直接培養、指導的學生在科學研究、競賽、設計、創新實踐和社會服務等活動中取得突出成績，獲省部級及以上獎勵；

（5）有與職稱相應的學術水平和科研成果，特别是能夠将學科前沿知識和科研成果融入教學實踐中。
    寶鋼教育基金優秀教師獎，不是單純的教學成果獎，也不是單純的科研成果獎，而是對真正優秀的高校教師的獎勵。學校在掌握優秀教師評選條件上，将注重推薦人選的思想政治素質，全面衡量其各方面表現，側重其對學生思想政治素質的教育和影響，以及對學生“五種能力”培養成效的考核，并注意向從事基礎課教學工作的教師以及中青年教師傾斜。
    2.優秀教師特等獎
    優秀教師獎獲得者中特别優秀者，經學校提名推薦，可參與優秀教師特等獎的評選。

3.優秀教師特等獎提名獎

根據《寶鋼教育獎評頒實施細則》的評選程序，學校的優秀教師特等獎推薦人選，沒能入選優秀教師特等獎的，有機會獲得優秀教師特等獎提名獎。

四、評選程序

1.申請人向所在單位提交申請材料

（1）符合條件的教師于6月28日之前向學院（直屬系）、附屬醫院自薦并提交申請材料。

（2）學院（直屬系）、附屬醫院物色合适人選，并通知人選提交申請材料。

（3）教務部門推薦合适人選，于6月28日之前向人力資源處提出推薦名單。人力資源處彙總推薦名單，反饋至相關學院（直屬系）、附屬醫院及被推薦人，并通知被推薦人向所在單位提交申請材料。

2.學院（直屬系）、附屬醫院按《中山大學人才計劃推薦評議（評審）程序及相關規定》對候選人進行評議，提出推薦意見（學院（直屬系）、附屬醫院對所有申請者進行排序推薦），于7月4日前将申報人選信息及通知要求的相關材料報送人力資源處培養發展科。

五、申報材料

請嚴格按照評審表“填表說明”要求填寫内容，其中“佐證材料目錄”暫不必填寫，照片暫不提交。

1.《寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表》（附件2）書面材料一式10份，電子版通過電子郵件發送至培養發展科郵箱。

2.《寶鋼教育獎推薦人選彙總表》（附件3）書面材料一式1份，電子版通過電子郵件發送至培養發展科郵箱。

聯系地址：人力資源處培養發展科（南校區中山樓413室）

聯系電話：8411 1739

電子郵箱:  rscszk@mail.sysu.edu.cn

聯 系 人：肖楠

附件：

1. 寶鋼教育基金會秘書處《2017年度寶鋼教育獎評審工作通知》

2.寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表

3.寶鋼教育獎推薦人選彙總表

    人力資源管理處      

2017年6月23日