轉：人力資源管理處關于做好2018年寶鋼優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的通知
各位老師：
您好！
據寶鋼教育基金會秘書處《2018年度寶鋼教育獎評審工作通知》（附件1）的精神，2018年寶鋼教育獎評審工作正式啟動，現就2018年寶鋼教育獎優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的有關事項通知如下，請符合條件的老師積極申報并請于6月18日之前将以下申報材料交至院辦110辦公室，電子版請發送至lixiuh@mail.sysu.edu.cn。
申請材料：
1.《寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表》（附件2）電子版（PDF格式）1份及附件證明材料（PDF格式）1份。；
2.《寶鋼教育獎推薦人選彙總表》（附件3）電子版（EXCEL格式）1份，蓋章紙質版1份；
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2018年6月14日
人力資源〔2018〕59 号
人力資源管理處關于做好2018年寶鋼優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的通知
各學院（直屬系）、附屬醫院及教師：
根據寶鋼教育基金會秘書處《2018年度寶鋼教育獎評審工作通知》（附件1）的精神，2018年寶鋼教育獎評審工作正式啟動，現就2018年寶鋼教育獎優秀教師獎及優秀教師特等獎人選推薦工作的有關事項通知如下：
一、獎勵項目及金額
1.優秀教師獎:獎金額為1萬元/人；
2.優秀教師特等獎:獎金額為10萬元/人；
3.優秀教師特等獎提名獎:獎金額為3萬元/人。
二、獎勵名額
2018年我校的獎勵名額為優秀教師獎4名，其中優秀教師特等獎提名人選1名。
三、申報評選條件（須同時符合）
1.優秀教師獎
（1）忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和團結協作精神，愛崗敬業，師德高尚，治學嚴謹，教書育人；
（2）堅持工作在教學第一線，近三年（2015-2017學年）須連續承擔本科生教學任務，每學年完成公共基礎課或專業基礎課授課在64學時以上，且教學效果好，深受學生和同行好評；
（3）積極參與教育教學改革和教學基本建設，在教學内容、教材、方法、手段改革方面取得顯著成果，獲省部級及以上教學成果獎，或在核心期刊及以上刊物上發表教育教學研究論文，或有正式出版的教材、專著等；
（4）注重因材施教與學生“五種能力”的培養，并取得顯著成效；其直接培養、指導的學生在科學研究、競賽、設計、創新實踐和社會服務等活動中取得突出成績，獲省部級及以上獎勵；
（5）有與職稱相應的學術水平和科研成果，特别是能夠将學科前沿知識和科研成果融入教學實踐中。
寶鋼教育基金優秀教師獎，不是單純的教學成果獎，也不是單純的科研成果獎，而是對真正優秀的高校教師的獎勵。學校在掌握優秀教師評選條件上，将注重推薦人選的思想政治素質，全面衡量其各方面表現，側重其對學生思想政治素質的教育和影響，以及對學生“五種能力”培養成效的考核，并注意向從事基礎課教學工作的教師以及中青年教師傾斜。
2.優秀教師特等獎
優秀教師獎獲得者中特别優秀者，經學校提名推薦，可參與優秀教師特等獎的評選。
3.優秀教師特等獎提名獎
根據《寶鋼教育獎評頒實施細則》的評選程序，學校的優秀教師特等獎推薦人選，沒能入選優秀教師特等獎的，有機會獲得優秀教師特等獎提名獎。
四、評選程序
1.申請人向所在單位提交申請材料
（1）符合條件的教師于6月21日之前向學院（直屬系）、附屬醫院自薦并提交申請材料。
（2）學院（直屬系）、附屬醫院物色合适人選，并通知人選提交申請材料。
（3）教務部門推薦合适人選，于6月21日之前向人力資源管理處提出推薦名單。人力資源管理處彙總推薦名單，反饋至相關學院（直屬系）、附屬醫院及被推薦人，并通知被推薦人向所在單位提交申請材料。
2.學院（直屬系）、附屬醫院按《中山大學人才計劃推薦評議（評審）程序及相關規定》對候選人進行評議，提出推薦意見（學院（直屬系）、附屬醫院對所有申請者進行排序推薦），于7月2日前将申報人選信息及通知要求的相關材料報送人力資源管理處師資培養科。
五、申報材料
1.《寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表》（附件2）電子版（PDF格式）1份及附件證明材料（PDF格式）1份。附件材料應包含表中所填近五年獲獎情況、承擔教學改革項目、教學成果和科研成果的相關佐證材料。
2.《寶鋼教育獎推薦人選彙總表》（附件3）電子版（EXCEL格式）1份，蓋章紙質版1份；
3. 《單位評議結果和推薦意見》紙質版1份。
聯系地址：人力資源管理處師資培養科（中山樓413室）
聯系電話：8411 1797
電子郵箱: rscszk@mail.sysu.edu.cn
聯 系 人：胡文蓉
附件：
1.寶鋼教育基金會秘書處《2018年度寶鋼教育獎評審工作通知》
2.寶鋼教育基金優秀教師獎優秀教師特等獎評審表
3.寶鋼教育獎推薦人選彙總表
人力資源管理處
2018年6月13日