轉發人事處《關于2008年實驗室工作人員聘期考核的預通知》

人事〔2007〕183号

關于2008年實驗室工作人員聘期考核的預通知

各有關單位：

根據《中山大學實驗室工作人員編制核定、職位設置與職務聘任規程（試行）》的規定以及中山大學實驗室工作人員聘任合同（過渡期用）的約定，為進一步加強實驗室工作人員崗位聘任與管理，促使實驗室工作人員履行崗位職責，學校決定于2008年4月啟動實驗室工作人員聘期考核。

一、 考核的對象

至2008年6月30日，與學校簽訂中山大學實驗室工作人員聘任合同（過渡期用）滿三年的實驗室工作人員。

二、 考核的方式

本次考核實行兩級考核，學校對各單位進行工作總量合格考核，各單位對各實驗室工作人員進行合格考核。

三、 考核的内容

1.學校按照下達給各單位的實驗室工作人員編制數，對各單位的實驗教學（輔助）工作量、教學科研儀器設備維護維修、管理和使用以及實驗室建設與管理等方面進行工作總量考核。

2.各單位以實驗室工作人員聘任合同為基礎，結合本單位實驗室人員崗位設置要求及中山大學實驗室工作人員聘任合同附件三的具體崗位職責要求，對各實驗室工作人員聘期内承擔的實驗教學工作量、教學科研儀器設備維護維修、管理和使用以及實驗室日常管理等方面進行考核。

四、各單位制定具體考核标準和實施細則，報人事處、設備處審核，經學校批準後實施。

五、請各單位提前對本單位實驗室工作人員做好聘期考核的預警工作。

二〇〇七年十一月二十七日

主題詞：人事  聘期考核△  通知