轉:關于公開招聘财務管理、工程審計、計算機信息技術人員的啟事

發布人:高級管理員 發布日期:2018-04-14

因學校事業發展需要,拟面向社會公開招聘财務管理、工程審計、計算機信息技術人員。現将本次招聘的有關事項公布如下:

一、招聘對象

招聘對象為社會上具有國家承認學曆的人員及2018年應屆畢業生。

二、招聘基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的思想道德素質,熱愛高校财務管理、工程審計、計算機信息技術管理工作,有強烈的事業心和責任心;具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業知識,具有較強的組織協調能力;具有較好的外語水平,較好的口頭表達能力和文字水平。

(三)中共黨員優先。

(四)身心健康。具有學士學位的人員年齡不超過35周歲;具有碩士學位的人員年齡不超過40周歲;具有博士學位的人員年齡不超過45周歲;2018年應屆畢業生不受年齡限制。

(五)應聘人員必須符合相應崗位的招聘條件,具體詳見附件《招聘崗位信息》。

三、報名及資格審核

(一)報名時間

2018年4月19日至2018年4月23日。

(二)報名方式

應聘人員請于上述報名時間登陸網站進行網上報名(統一接受網上報名,報名期間不再接收書面簡曆材料;報名流程可參考招聘系統中的操作指南):

網址:http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit (非報名時間無法報名,報名時隻能申請1個崗位)

應聘人員在報名時,應在報名系統上傳以下材料(整合為1個PDF文件),形成文件時必須按以下順序進行排序:

1.個人簡曆(限1頁A4紙);

2.第一學曆畢業證書;

3.第一學曆學位證書;

4.最高學曆畢業證書;

5.最高學曆學位證書(2018年應屆畢業生暫未取得最高學曆畢業、學位證書的,請提供在讀證明);

6.工作經曆證明(如有)。

7.資格證書(如有)。

未按上述要求上傳附件的,視為資格審核不通

(三)資格初審

根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審,初審結果可通過招聘系統查詢。資格初審通過的應聘人員,均可參加筆試。筆試時應聘人員應按筆試通知要求攜帶相關材料進行資格複核。

筆試名單預計于報名時間截止後7個工作日内在中山大學人力資源管理處網站公布。

四、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷方式,主要測試從事相應崗位工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分,筆試成績将在筆試結束後10個工作日内公布。

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績,按照招聘人數:應聘人員1:8的比例确定最低分數線(符合條件的應聘人員未達到比例人數,則按實際人數)。

面試包括綜合面試、英語面試和心理測試:綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質,滿分100分。英語面試滿分100分,英語面試成績作為參考,不計入總成績。心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質,不計算分值,不計入總成績。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%。總成績低于70分或心理測試結果不符合崗位要求的,不進入體檢範圍。

五、體檢

根據考試總成績從高到低排序,按照招聘人數:體檢人數1:1的比例确定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數,則按實際人數)。

體檢工作按照廣東省事業單位公開招聘人員的有關規定執行。

六、考察

體檢合格的應聘人員确定為拟聘用考察人選,考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員的有關規定執行。

七、公示和聘用

體檢、考察合格者确定為拟聘用人選,名單在中山大學人力資源管理處網站公示,公示時間為7個工作日。公示無異議的,經學校審批後按規定辦理相關手續。

八、聘後管理

(一)聘用人員納入學校事業編制人員管理,執行國家政策規定的薪酬待遇。

(二)聘用人員的戶籍,如需落戶學校集體戶的,應按照學校要求落戶至工作校區集體戶。

  (三)聘用人員的工作年限,根據學校聘用合同約定管理。

九、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本招聘啟事,準确把握招聘條件,按要求進行報名,确保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應聘信息導緻未能通過資格審核的,由本人負責。提交虛假材料的,一經查實,取消報名、考試或聘用資格。有僞造、變造學曆、學位、職稱等證件或工作經曆證明等行為的,按規定追究個人責任,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

(二)應聘人員須于報名之日(應屆畢業生須于2018年7月)前取得相應學曆、學位;中國港澳台地區學習、國外留學歸來人員須取得教育部留學服務中心境外學曆、學位認證函及有關證明材料。國有單位在編在職(崗)人員在參加面試前須征得工作單位同意,并出具書面證明。

(三)年齡、工作經曆等時間截止期限計算至2018年3月31日。

(四)因應聘人員體檢、考察不合格,自願放棄或在公示中發現影響聘用問題而導緻招聘崗位出現空缺的,可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

十、聯系方式

本啟事由中山大學人力資源管理處負責解釋,公開招聘工作由中山大學紀委辦公室、監察處負責監督。

咨詢電話:020-84111795(人力資源管理處)

咨詢郵箱:rschr@mail.sysu.edu.cn

監督電話:020-84115582(紀委辦公室、監察處)

 

附件:招聘崗位信息.xlsx

 

 

中山大學人力資源管理處

2018年4月8日