關于印發《太阳集团1088vip人才引進暫行辦法》的通知（藥學[2003]12号）

藥學〔2003〕12号

關于印發《太阳集团1088vip人才引進暫行辦法》的通知

實驗動物中心，各實驗室：
    《太阳集团1088vip人才引進暫行辦法》已經院黨政聯席會議讨論通過，現印發你們，請遵照執行。

二○○三年四月八日

 

太阳集团1088vip人才引進暫行辦法

　　為了實現太阳集团1088vip的跨越式發展，必須加大人才選留力度，吸引優秀人才，充實我院教學科研隊伍。為了保證人才引進工作的公開、公平、公正，使太阳集团1088vip人才引進工作更加規範化，特制定本辦法。

　　一、組織機構
　　太阳集团1088vip人才引進與師資隊伍建設工作由學院學科建設領導小組負責。具體工作包括引進對象的确定、考察、組織面試、評估（采用無記名投票的方式）。

　　二、引進對象、條件與程序
　　（一）引進對象
　　1.按學校“百人計劃”引進的人才；
　　2.校内外高層次人才的調入或聘任；
　　3.優秀畢業生選留。
　　（二）引進條件
　　具有博士以上學曆或副教授以上職稱，年齡一般在45歲以下，有國家級或省級重大課題項目、新藥證書、新藥臨床批文、新藥專利等國内外學者，有研發經驗者優先考慮。應屆畢業生一般應具有博士學位，優秀的碩士畢業生視學科建設需要也可考慮。
　　引進對象需按要求提供以下資料：1.讀大學以後的學習、工作履曆及近五年承擔的科研項目、發表的論文、成果獲獎等材料； 2.提供來我院工作的學術研究計劃；3.提供國内外同行知名學者的推薦函。
　　（三）引進程序
　　1.初審考察：實驗動物中心、各實驗室根據學科建設與發展的需要，對應聘者、應屆畢業生或通過其他途徑物色到的人選，根據其提供的學習、工作簡曆和學術成果等資料，對照學校人才引進的要求和條件進行初步審核，然後将拟引進對象的資料和初審意見報辦公室人事秘書。同一專業選留應屆畢業生，一般采用差額選留的方式，即提供可選擇的人選至少應超過應留人選一名。人事秘書與用人單位協商安排試講、試教等形式對引進對象進行考察，并将考察情況報告黨政主要負責人，并由其根據初審和考察的情況确定面試對象。
　　2.組織面試：學院組成面試小組對拟引進和選留人員進行面試。面試程序包括：
　　（1）自我介紹：博士畢業生要求用英文答辯；
　　（2）回答領導小組成員的提問；
　　（3）投票：無記名投票。
　　3.審議批準：人事秘書将考察情況及面試結果報告黨政聯席會議，并将得票過半數的人員名單提交黨政聯席會議審議，投票決定人選。
　　4.上報批準：組織材料上報學校人事處辦理相關審批手續。

　　三、工作條件和生活待遇
　　引進人才的辦公場地、科研啟動基金、住房、安家費、配偶工作等，按照學校和學院相關規定辦理。
　　對于特别優秀的人才，其工作條件及生活待遇由黨政聯席會議讨論決定。

　　四、本暫行辦法自公布之日起實施。

主題詞：文秘工作  人才引進△  辦法  通知