廣東省惠州市招聘2015年度高層次專業人才公告
(2014年12月19日下午2時30分在中大南校區小禮堂舉辦招聘宣講會,歡迎同學們到場參加!)
廣東省惠州市招聘2015年度高層次專業人才公告
為進一步優化機關事業單位人才隊伍結構,為惠州盡快進入珠三角“第二梯隊”提供人才支撐,我市啟動2015年高層次專業人才引進工作。現将有關事項公告如下:
一、第一類職位(市直機關事業單位)
(一)招聘職位
詳見《職位表》。
(二)招聘對象
詳見《職位表》要求。其中,博士研究生畢業院校與畢業時間不限;碩士研究生限定為2015年應屆畢業生。
(三)待遇
1、事業編制。到惠工作1年後經試用考核合格的,博士聘任為事業單位七級職員(相當正科級),碩士聘任為事業單位八級職員(相當副科級)。
2、特殊津貼。博士額外享受每月1000元博士津貼,來惠工作兩年内享受每月800元租房補貼,落戶惠州的博士享受一次性3萬元住房補貼,未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免,面試期間免費安排食宿,報銷到惠州的往返火車票(按硬卧标準)。
4、長期培養。引進的人才由市委組織部、市人社局進行長期跟蹤培養。
二、第二類職位(市直醫療教育事業單位)
(一)招聘職位
詳見《職位表》。
(二)招聘對象
詳見《職位表》要求。博士研究生的畢業院校與畢業時間不限。
(三)待遇
1、事業編制。按照事業單位聘用崗位有關文件規定确定工資待遇。
2、特殊津貼。博士額外享受每月1000元博士津貼,來惠工作兩年内享受每月800元租房補貼,落戶惠州的博士享受一次性3萬元住房補貼,未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免,面試期間免費安排食宿,報銷到惠州的往返火車票(按硬卧标準)。
三、第三類職位(惠州學院)
(一)招聘職位
詳見《職位表》。
(二)招聘對象
詳見《職位表》要求。
(三)待遇
按照學院有關規定,确定相應工資福利待遇。
四、招聘基本條件
1、遵紀守法,具有良好的品行和職業操守。
2、學習成績良好,具有符合職位要求的工作能力。
3、招聘職位表列明的其它條件。
4、法律、法規規定的其他條件。
五、招聘程序
1、接受報名。應聘第一、二類職位的報名者請登陸惠州人才熱線網(www.hr777.com)——高層次人才——人才引進計劃入口——注冊——填寫并提交材料。應聘第三類職位的報名者請将簡曆等材料發“惠州學院”郵箱:zhaopin@hzu.edu.cn。海外(國外和港澳台)高校畢業的博士,需上傳國家教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證函及有關證明材料。
2、組織面試。應聘第一、二類職位的報名者經用人單位根據報名資料或遠程視頻初步篩選後,按一定的比例确定面試人選。我市将邀請入圍面試人選到惠州進行實地參觀考察,并組織面試(面試拟安排在3月份,具體時間另行通知)。應聘第三類職位的報名者由惠州學院通知決定面試形式。
3、體檢和考察。應聘第一、二類職位的報名者體檢參照國家招錄公務員體檢辦法執行;用人單位可以根據實際情況對拟聘用人選進行适當考察,核實其是否符合報考資格條件。應聘第三類職位的報名者由惠州學院通知決定。
4、聘用。應聘第一、二類職位且參加面試、體檢合格的,按照有關程序辦理事業單位聘用手續;聘用協議約定試用期為1年,試用期滿經考核不合格的終止聘用協議。應聘第三類職位的拟錄用者由惠州學院通知決定。
六、招聘信息咨詢、查詢
咨詢電話:
中共惠州市委組織部人才科:0752-2892336
惠州市人力資源和社會保障局市人才交流服務中心:0752-2245255
惠州學院人事處: 0752-2529142
信息查詢:
惠州市人民政府門戶網站:www.huizhou.gov.cn
中共惠州市委組織部網站:zzb.huizhou.gov.cn
惠州市人力資源和社會保障局網站:rsj.huizhou.gov.cn
惠州人才熱線網:www.hr777.com
七、報名截止日期:
第一、二類職位的報名日期從刊登招聘公告起,至
第三類職位長年接受報名。
附件:1、《惠州市機關事業單位招聘2015年度高層次人才職位表》(第一類職位)
2、《惠州市市直醫療教育事業單位招聘2015年度高層次人才職位表》(第二類職位)
3、《惠州學院公開招聘專業技術人才計劃表》(第三類職位)
中共惠州市委組織部
惠州市人力資源和社會保障局
2014年10月13日
附件1:
惠州市機關事業單位招聘2015年度高層次人才職位表
(第一類職位:26名)
職位 編号 |
用人單位 |
招聘 人數 |
學曆 |
年齡 |
專 業 |
01 |
市科技下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
理學、工學 |
02 |
市住建局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
建築、規劃、交通、工民建等相關專業 |
03 |
市水務局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
電力系統及其自動化或水力動力機械等工學專業 |
04 |
市農業局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
30歲以下 |
軟件開發與設計 |
05 |
市林業局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
30歲以下 |
森林培育、森林保護學 |
06 |
市園林局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
風景園林、園林 |
07 |
市委辦下屬事業單位 |
1 |
博士 |
30歲以下 |
經濟、中文 |
08 |
市發改局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
經濟學 |
09 |
市人社局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
法學 |
10 |
市農業局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
30歲以下 |
水利工程 |
11 |
市商務局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
經濟類 |
12 |
市衛計局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
預防醫學(流行病與衛生統計學) |
13 |
市人防辦下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
理學、工學(計算機、通信應用相關專業類) |
14 |
市環衛局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
環境工程、環衛規劃管理、法學等專業 |
15 |
市政協辦下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
哲學、文學 |
16 |
市中級人民法院下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
法學 |
17 |
市經信局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
法律、經濟管理 |
18 |
市外僑局下屬事業單位 |
1 |
碩士以上 |
30歲以下 |
外國語言學及應用語言學 |
19 |
市食品藥品監督管理局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
食品安全、食品質量與安全 |
20 |
市法制局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
法學 |
21 |
市文廣新局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
管理學(圖書情報與檔案管理) |
22 |
市金融工作局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
經濟學、金融等相關專業 |
23 |
市港務局下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
化學工程與技術類、石油與天然氣工程類 |
24 |
市住房公積金管理中心下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
經濟學、管理學(财會)方面、法學等文科專業 |
25 |
市潼湖生态智慧區下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
建築、規劃、交通等相關專業 |
26 |
環大亞灣新區下屬事業單位 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
應用經濟學 |
備注: 1、博士研究生可為2015年應屆或往屆畢業生,碩士研究生限定2015年應屆畢業生(含暫緩就業)。
2、年齡35歲以下是指1979年2月後出生的,30歲以下是指1984年2月後出生的。
3、對專業把握不準的,請大家大膽先報名,對選擇哪些職位把握不準的,可先填一個志願,再填“服從安排”,我們會根據你的專業情況作推薦别的崗位。
附件2:
惠州市市直醫療教育事業單位招聘2015年度高層次人才職位表
(第二類職位:17名)
27 |
市廣播電視大學 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
社會學或社會工作 |
28 |
市衛生職業技術學院 |
1 |
博士 |
40歲以下 |
醫學檢驗 |
1 |
博士 |
40歲以下 |
食品營養或檢測 |
||
1 |
博士 |
40歲以下 |
醫學影像技術 |
||
1 |
博士 |
40歲以下 |
藥學或中藥學 |
||
1 |
博士 |
40歲以下 |
哲學 |
||
29 |
市商貿旅遊高級職業學校 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
社會學 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
工商管理 |
||
1 |
博士 |
35歲以下 |
計算機科學與技術 |
||
1 |
博士 |
35歲以下 |
藝術學(藝術設計) |
||
30 |
市技師學院 |
1 |
博士 |
40歲以下 |
電器工程 |
1 |
博士 |
40歲以下 |
電子科學與技術、電路與系統 |
||
1 |
博士 |
40歲以下 |
機械制造及其自動化 |
||
1 |
博士 |
40歲以下 |
工業設計 |
||
2 |
博士 |
40歲以下 |
車輛工程、載運工具運用 |
||
31 |
市皮膚病防治研究所 |
1 |
博士 |
35歲以下 |
皮膚與性病學等 |
附件3:
惠州學院公開招聘專業技術人才計劃表 (第三類職位:138名) |
||||||
部 門 |
崗 位 |
崗位類别 |
專業、方向 |
學曆學位及職稱 |
其他要求 |
人數 |
電子科學系 |
教學科研 |
專業技術 |
電力系統或控制工程 |
教授或博士研究生 |
|
4 |
教學科研 |
專業技術 |
電子信息或通信工程 |
教授或博士研究生 |
|
8 |
|
服裝系 |
教學科研 |
專業技術 |
服裝表演 |
碩士研究生 |
30周歲以下 |
2 |
教學科研 |
專業技術 |
工商管理學 |
博士研究生 |
在服裝領域具有一定的科研基礎或實踐研究經曆 |
2 |
|
教學科研 |
專業技術 |
服裝設計與工程 |
博士研究生或教授 |
博士35周歲以下;正高職稱45周歲以下 |
4 |
|
化學工程系 |
教學科研 |
專業技術 |
化工、化學、高分子材料 |
教授并博士研究生 |
有高校或企業研發、研究或設計院工作經曆 |
4 |
教學科研 |
專業技術 |
化學、高分子材料、教學法、化學工程 |
博士研究生 |
有海外學曆、企業研發或設計院工作經曆者優先 |
4 |
|
經濟管理系 |
教學科研 |
專業技術 |
會計、财務管理 |
博士研究生 |
本科學習會計或财務管理 |
6 |
教學科研 |
專業技術 |
審計 |
博士研究生或教授 |
本科為審計或會計專業 |
4 |
|
計算機科學系 |
教學科研 |
專業技術 |
網絡工程、計算機科學與技術(嵌入式)、軟件工程、電子商務 |
博士研究生 |
有行業經驗者優先 |
10 |
建築與土木工程系 |
教學科研 |
專業技術 |
工程管理、土木工程、建築學 |
博士研究生,或碩士研究生并副教授及以上 |
有行業經驗者優先 |
12 |
生命科學系 |
教學科研 |
專業技術 |
園林(園林植物與觀賞園藝、風景園林規劃與設計) |
博士研究生 |
本科為園林專業 |
2 |
數學系 |
教學科研 |
專業技術 |
數學、統計學和信息管理學專業,研究方向不限(研究成果好) |
教授 |
45歲以下 |
12 |
具有博士學位的副教授 |
40歲以下 |
|||||
博士研究生 |
35歲以下 |
|||||
政治法律系 |
教學科研 |
專業技術 |
行政管理或政治學專業 |
博士研究生或教授 |
科研方面比較注重實證研究和政策研究,具有較強的社會活動能力和團隊意識 |
2 |
教學科研 |
專業技術 |
法學(知識産權方向) |
博士研究生或教授 |
|
2 |
|
中文系 |
教學科研 |
專業技術 |
廣播電視學或新聞學 |
碩士研究生并副高 |
2 |
|
教學科研 |
專業技術 |
中學語文教學法 |
碩士研究生并副高 |
有中學語文教學經驗者優先 |
2 |
|
教學科研 |
專業技術 |
古代漢語 |
博士研究生 |
有書法特長者優先 |
2 |
|
外語系 |
教學科研 |
專業技術 |
日語語言文學 |
博士研究生或副教授及以上 |
|
2 |
教學科研 |
專業技術 |
英語語言文學 |
博士研究生,或碩士研究生并副教授 |
|
4 |
|
美術系 |
教學科研 |
專業技術 |
展示設計 |
碩士研究生 |
有行業經驗者優先 |
2 |
教學科研 |
專業技術 |
美術或設計史論 |
博士研究生或副教授及以上 |
有行業經驗者優先 |
2 |
|
教學科研 |
專業技術 |
交互設計 |
碩士研究生,或碩士并中級及以上 |
有行業經驗者優先 |
2 |
|
教學科研 |
專業技術 |
産品設計 |
碩士研究生,或碩士并中級及以上 |
有行業經驗者優先 |
2 |
|
體育系 |
教學科研 |
專業技術 |
體育教學與訓練學 |
教授并博士研究生 |
取得較高水平研究成果,在本專業領域有一定影響力 |
2 |
教學科研 |
專業技術 |
體育教育訓練學及相關學科 |
博士研究生 |
本科是體育術科專業,科研能力強,有明顯的專業優勢, |
2 |
|
音樂系 |
教學科研 |
專業技術 |
聲樂 |
全日制本科及以上 |
表演型人才:男美聲1名,女民族唱法1名 |
4 |
旅遊系 |
教學科研 |
專業技術 |
人文地理 |
教授或博士研究生 |
|
2 |
教學科研 |
專業技術 |
旅遊管理 |
碩士研究生并副教授及以上 |
有酒店管理經驗者優先 |
6 |
|
思政部 |
教學科研 |
專業技術 |
馬克思主義理論或法學 |
博士研究生 |
|
2 |
教育科學系 |
教學科研 |
專業技術 |
心理學 |
博士研究生,或碩士研究生并副教授 |
|
2 |
教學科研 |
專業技術 |
教育學(學前教育方向) |
博士研究生,或碩士研究生并副教授 |
有學前教育背景 |
2 |
|
學生處 |
學生管理 |
管理人員 |
不限 |
博士研究生 |
應屆畢業生,中共黨員,30歲以下,思想政治教育專業 |
6 |
科研處 |
科研管理 |
管理人員 |
不限 |
博士研究生 |
學科建設和科研管理、駐仲恺高新區、駐惠南工業園 |
4 |
後勤基建處 |
基建工程技術人員 |
專業技術 |
建築、工程管理或相關專業 |
全日制本科以上并中級以上 |
連續從事工作5年以上,具有較強的專業文字工作能力,年齡35歲以下,有2年及以上大型國有企業建築施工管理工作經驗者優先 |
2 |
資産設備管理處 |
招标采購 |
管理人員 |
理工類、管理類、經濟類專業 |
博士研究生及以上 |
|
2 |
教育技術中心 |
實驗員 |
專業技術 |
計算機科學與技術 |
碩士研究生及以上 |
年齡在30周歲以下 |
2 |
專任教師 |
專業技術 |
教育技術專業、信息技術教育或數字教育媒體方向 |
博士研究生,或碩士研究生并副教授及以上 |
|
2 |
|
合計 |
|
|
|
|
|
138 |
說明:1、年齡要求:教授(正高)45歲以下,副教授(副高)、博士40歲以下,碩士研究生35歲及以下,有特别規定的,以招聘計劃中列具的崗位條件為準; |
||||||
2、本科學曆、碩士研究生學曆、博士研究生學曆都必須具有學曆、學位雙證,有特别規定的以招聘計劃中條件要求為準; |
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3、同等條件下有海外學習、研修及工作實踐經曆者優先錄用。 |
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4、聯系人:首老師 電話:0752-2529142 |
郵箱:zhaopin@hzu.edu.cn |
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